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Découvrez nos dernières actualités

Dans cet espace, nous partageons notre inspiration, nos conseils et nos histoires pour vous aider à tirer le meilleur parti de nos services. Que vous soyez à la recherche de conseils utiles, d'informations générales ou d'un aperçu des coulisses, vous trouverez ici tout ce qu'il vous faut. Nous publions régulièrement de nouveaux articles, alors gardez un œil sur le blog pour des mises à jour et de nouvelles idées.

Les cinq erreurs de contexte qui fragilisent un recrutement
Quand le fondateur devient le principal risque d'une entreprise
Le maillon manquant du M&A mid market
Continuous Feedback
Reconversion dans l'Executive Search
Quand les voeux d'un président ont un air de déja vu
IPO de EMA Partners India
First executive search firm to be listed in India
Visionnary thinking
Recruter des gen Z
EMA Partners International
Finnov Conference
Women at EMA Partners International
We are global
35 Global Conference
Notre Histoire et aujourd'hui
EMA Partners LATAM
Recruter un senior
Nouveau bureau à Seattle
Les retours Candidats
Recruter des juniors dans le M&A
Talent in the age of AI
Recruter un DAF
Voeux 2023
Tendances de recrutement
Ghosting
New partners in Korea and Brazil
Quotation from A. Scalon
Regional Meeting in Amsterdam
Soutien à notre Partner ukrainienne
EMA Partners Enduring Values
Respecter ses interlocuteurs
Executive Search for VC funds

“Ce que j’ai vraiment apprécié chez Capucine, ce n’est pas seulement sa capacité à trouver le bon profil, mais la manière dont elle m’a aidé à comprendre ce qu’était vraiment le bon profil pour mon entreprise.”

Olivier B.— CEO, Fintech

“Plus qu’une chasse de tête, l’accompagnement de Capucine a été un vrai conseil stratégique de recrutement et de clarification de nos objectifs.”

Alexandre M.DRH — Industrie B2B

“Capucine a immédiatement saisi mon profil et su présenter l’entreprise et le poste efficacement et sans détours ce qui m’a immédiatement motivé pour poursuivre les échanges. Ce qui m’a particulièrement plu c’est la précision des propos, la connaissance poussée du milieu et de l’entreprise et donc l’absence de surprises une fois que j’ai rejoins l’entreprise. En effet c’est très appréciable après un recrutement d’arriver exactement où l’on pense arriver car il n’y a pas eu de faux semblant ou de sur-vente pendant le process de recrutement. De plus, la réactivité dans les échanges a été un autre gage de sérieux qui donne une excellente image et donc pousse à poursuivre le processus. Je pense que Capucine a su me comprendre et parler à la personne plutôt qu’au CV, ce qui m’a convaincu à effectuer les entretiens et je suis encore ici 2 ans après avec une très belle progression car j’ai pu être immédiatement moi même et très rapidement opérationnel.”

— Cyril B., Directeur technique et chef produits
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